储备工时能否成为扣押加班费的正当理由？

储备工时不能成为扣押加班费的正当理由。依据《劳动法》等相关法律，用人单位不得扣押劳动者工资，工资需按约定日期支付。扣押加班费将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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储备工时不能扣加班费。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班费支付情况；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁后若仍不服，可依法提起诉讼。