拖欠工资直接离职可以吗
文成法律咨询
2025-03-15
拖欠工资可以直接离职。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，员工可行使单方解除权，并向劳动行政部门举报。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资无法追回等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；3. 等待劳动行政部门处理，同时考虑是否提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资时，员工可选择直接离职并举报。处理方式需根据具体情况选，如公司态度积极，可协商解决；若公司拒绝支付，则应果断离职并举报，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了