在国企干了10年现在灵活就业，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据劳动法，国企职工转灵活就业后，退休年龄一般按国家规定执行，即男60岁、女55岁（女职工50岁）。但若符合特殊工种或病退条件，可能提前退休。需审查个人档案及社保缴纳情况。若出现身体严重疾病影响工作，或达到特殊工种提前退休标准，应及时咨询专业人士。分析说明：国企转灵活就业后，退休年龄主要依据国家法定退休年龄。但劳动法及相关规定允许在特定条件下提前退休，如从事特殊工种满一定年限，或因工致残、患职业病等。需综合考量个人工作经历、社保缴纳记录及健康状况。
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具体操作：1.若符合特殊工种提前退休条件，需准备个人档案、工作证明等材料，向当地社保部门申请审核。2.若因病退休，需提供医院诊断证明、病历资料等，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，向社保部门申请。3.若不符合提前退休条件，但希望了解未来退休待遇，可登录社保网站查询个人账户信息，或咨询社保部门了解计算方法。4.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保材料齐全、流程正确，避免延误退休申请。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是查阅相关法律法规及政策文件，了解个人是否符合提前退休条件；二是咨询当地社保部门或劳动法律专业人士，获取具体指导。选择时，应根据个人实际情况及需求，权衡时间成本与专业性需求。若对法律条文理解不透彻，建议优先选择专业咨询。