不签劳动合同且未缴纳社保该如何申请赔偿？
文成法律咨询
2025-04-14
您可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同且未缴纳社保违法，可要求补缴社保及双倍工资，严重情况可能面临经济补偿或赔偿。
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