已拿到商调函但原单位拒绝放人该如何处理？

单位拒绝放人不合理，应协商解决。依据《劳动合同法》，双方有选择权，单位若强迫劳动或违章指挥危及安全，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等被拖欠。
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单位不放人可协商或请辞。具体操作：1.与单位友好协商，明确表达离职意愿；2.若协商无果，依据《劳动合同法》提前三十日书面通知单位；3.若单位有强迫劳动等违法行为，立即解除并保留证据，必要时诉诸法律。
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单位不放人可提前请辞并协商解决。选择处理方式时，若单位行为合法但不同意放人，可依据《劳动合同法》提前通知解除；若单位存在违法行为，则可立即解除并寻求法律援助。