劳动合同到期后，会有经济赔偿吗？

改签其他公司无直接经济赔偿，但原合同到期不续签有。《劳动合同法》规定，合同到期公司不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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改签无赔偿，到期不续签可申请补偿。1.若劳动合同到期，公司不续签，可依据《劳动合同法》向公司提出经济补偿要求，按工作年限计算。2.若公司拒绝支付，可先尝试协商，协商无果则准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.仲裁过程中，需明确表述诉求，提供充分证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。