个体户没签劳动合同，员工离职需要赔偿吗？
文成法律咨询
2025-04-10
个体户未签劳动合同，员工离职通常不需赔偿。但依据《劳动合同法》，未签合同视为用工满一月后需支付双倍工资，若不及时处理，可能面临劳动仲裁及罚款等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职不需赔。操作：1. 与个体户协商，要求补签合同或支付补偿；2. 若协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委提起仲裁，请求支付双倍工资等补偿；3. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先尝试与个体户协商，若无法达成一致，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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