社保一直未缴纳，如何解决？

单位未缴纳社保13年，可要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，将面临责令限期缴纳、滞纳金及罚款。长期不处理，将影响个人社保权益及退休待遇。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保自身社保权益得到保障。
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单位未缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴原因；2.若协商无果，准备相关证据材料，如工资条、工作证明等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3.等待仲裁结果，若单位仍不缴纳，可依法申请强制执行，确保社保权益不受损害。