国庆期间私营企业只放一天假，不给三倍工资算

国庆只放一天假且不给三倍工资违法。依据《工资支付暂行条例》，法定节假日加班应支付三倍工资，否则用人单位构成违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具体选择需根据纠纷性质、个人诉求及实际情况决定。
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违法，应维权。具体操作：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3.或准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。