辞退赔偿怎么申请

您可以根据辞退性质申请相应赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，非过失性辞退按工作年限支付补偿，过失性辞退则无需赔偿。未及时申请可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
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申请辞退赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解无果则提起劳动仲裁，仍不服时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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辞退赔偿申请需分情况。被违法辞退，收集证据后直接申请仲裁；非过失性辞退，与单位协商补偿金额；过失性辞退则无需申请。具体操作：1. 收集劳动合同、辞退通知等证据；2. 根据辞退性质选择申请仲裁或协商；3. 协商不成，准备材料提起劳动仲裁。