在宿舍脑出血的工人，公司要负责吗？

公司在一定情况下需负责。依据《工伤保险条例》，员工在宿舍脑出血可申请工伤认定，若认定为工伤，则可获工伤保险赔偿。未及时申报可能影响员工权益，导致赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有申请工伤认定和医保报销。应先判断脑出血是否与工作相关，如加班、工作压力等导致，则申请工伤认定；若与工作无关，则使用医保报销医疗费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司需视情况负责。操作如下：1.判断脑出血是否与工作有关，收集证据；2.如与工作相关，立即向公司申请工伤认定，并咨询当地人社部门；3.若与工作无关，则使用医保报销，并咨询医院如何办理；4.无论何种情况，都应及时就医并保留所有医疗单据。