怎样维权应对公司克扣绩效工资的情况？
文成法律咨询
2025-04-02
您可以通过协商、调解、投诉或仲裁等方式维权。依据《劳动法》，公司无故克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作方式：1.与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再考虑调解或向劳动监察大队投诉，最后可选仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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