国庆假期请假怎么算工资

国庆假期请假工资照发，加班则有三倍或二倍工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》，员工休假按正常工作工资计算，十月一至三日加班按三倍工资，其余休息日加班按二倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆假期工资处理：1. 休假按正常工资。员工在国庆假期正常休假，工资照常发放。2. 加班分情况加薪。十月一至三日加班，支付三倍工资；其他休息日加班，支付二倍工资。操作时需严格遵守《全国年节及纪念日放假办法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆假期请假工资处理有休假照发和加班加薪两种。选择处理方式需根据员工是否加班及加班时间确定，加班则需按法律规定支付三倍或二倍工资。