个体工商户欠员工工资怎么办

个体工商户欠薪应协商解决，协商无果可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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个体户欠薪需处理。1. 协商：与雇主直接沟通，明确欠薪原因及解决方案。2. 投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上证据材料。3. 仲裁：若协商投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。根据不同情况，选择合适方式，确保员工权益得到保障。
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处理个体工商户欠薪，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，快速直接；投诉至劳动行政部门，官方介入调查；仲裁则适用于协商投诉无效时，具有法律效力。根据具体情况选择合适方式。