同事打架怎么办

同事打架可先尝试调解，但严重情况需报警。依据《治安管理处罚法》，轻微伤可调解处理，但若造成轻伤二级以上则属刑事案件，需及时报警，否则可能面临法律责任追究及事态恶化。
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同事打架需妥善处理。1. 轻微伤：先尝试单位或同事间调解，双方协商达成和解，避免事态扩大。2. 伤势较重：立即报警，配合警方调查，确保自身权益不受侵害，同时协助处理后续事宜。3. 涉及刑事：及时报警并保留证据，配合司法机关处理，确保案件得到公正裁决。
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同事打架常见处理方式为调解或报警。若伤势轻微，可优先选择单位或同事间调解；若伤势较重或调解无果，则应立即报警处理，以确保问题得到妥善解决。