门卫工作已满五年，有没有相应的补尝？

门卫工作五年被辞退，补偿情况需视原因而定。依据《劳动合同法》，若因劳动者过错被辞退，则无补偿；若因不能胜任被辞退，用人单位需提前通知或支付额外工资。未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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门卫被辞退的处理方式需视情况选。若因过错被辞，无补偿；若因不胜任等，可要求提前通知或额外工资。选择方式时，应依据辞退原因和法律规定，合理维护自身权益。
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门卫被辞退有补偿吗？分情况：1.因过错被辞，无补偿；2.因不胜任被辞，要求提前30天通知或付1月工资；3.若被无故辞退，可申请劳动仲裁，要求经济补偿。具体操作需根据实际情况，依法进行。