公司搬迁到外地员工赔偿多少钱

公司搬迁员工可获赔偿，具体数额需协商或依法确定。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变更，需与员工协商。若协商不成解除合同，公司应按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司搬迁员工赔偿可协商或依法解除并赔偿。若搬迁对员工影响大，应优先考虑协商赔偿；若无法协商，则依据《劳动合同法》解除并支付补偿金。选择时需考虑员工权益及公司利益。
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公司搬迁需赔偿员工。1. 协商赔偿：与员工就赔偿金额、方式等达成一致，签订协议。2. 依法解除并赔偿：若协商不成，依据《劳动合同法》解除劳动合同，按工作年限计算补偿金并支付。3. 特殊情况处理：如员工有特殊困难，应给予额外关注及适当补偿。