两次劳动合同到期公司不续签会怎样处理

劳动合同到期公司不续签，需依法处理。若公司单方面拒绝续签，根据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷，影响公司声誉及运营。
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劳动合同到期公司不续签处理：
1. 若公司提高条件劳动者拒签，按法规支付经济补偿金。
2. 若公司维持原条件劳动者拒签，合同终止，支付经济补偿金。
3. 若公司降低条件劳动者拒签，公司需支付经济补偿金后终止合同。
4. 若公司单方面拒签，直接支付经济补偿金，并承担可能法律责任。
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处理劳动合同到期不续签的常见方式有：协商续签、支付经济补偿金、或依法终止合同。选择方式应基于双方意愿及合同条件，若公司降低条件劳动者拒签，公司需准备经济补偿；若公司维持或提高条件劳动者仍拒签，可依法终止合同。协商过程中，务必遵守《劳动合同法》规定，确保双方权益。