解除劳动合同未购买社保违法吗

未购买社保解除劳动合同合法，公司需担责。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律制裁。
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解除劳动合同并索偿是常见方式。处理方式需根据具体情况选，如协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果则考虑劳动仲裁，必要时提起法律诉讼。
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未买社保可解除合同。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求解除合同并赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。