工厂不按照国家规定休假怎么投诉

工厂不按规定休假，可向工会和劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不休假需付三倍工资。若工厂既不休假也不支付，将违法并损害劳动者权益。
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工厂不按规定休假，常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。若工厂拒绝改正，应优先选择向劳动保障监察部门投诉；若投诉无果，则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工厂不休假可投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 向工会反映情况，请求协助；3. 若无改善，向劳动保障监察部门投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付三倍工资。