没签劳动合同，老板拖欠工资不发怎么办

未签劳动合同且被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，未签合同不影响劳动关系认定。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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未签合同被欠薪，应这样处理：
1. 保留证据：收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料。
2. 协商解决：先与老板沟通，尝试达成支付协议。
3. 投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据。
4. 申请仲裁：若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据提供的证据维护自身权益。