无劳动合同，工作年限超过15年，请问有什么补偿

65岁临时工被辞退应有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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应获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与单位协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。